足球经理2014FM全系列玩家经验分享
1、足球经理2014FM全系列玩家经验分享：深入了解游戏机制，合理运用策略，不断提升自身实力 在《足球经理2014》（Football Manager 2014，简称FM2014）这款经典的足球模拟管理游戏中，玩家需要扮演一名足球俱乐部的经理，负责球队的日常运营、战术安排和球员管理。
2、的时候打算用4-5-1，后来发现边路调得并不好，前锋可以设置成抢点，选择[进攻时保持位置]+[寻找空档]可以极大提高进球率，但是由于边路的进攻存在问题，球很难传到中路，要么就是边路强突被断，这种情况被打反击进球的概率太高了。
3、这次选择的对象是瓜式拜仁4-1-4-1战术。总体自我评价：优点：进攻犀利，防守稳健；缺点； 控球不及预期。现在来看，瓜迪奥拉选择拜仁4-1-4-1战术是非常成功的。
4、中场菱形站位的话，可以采取控球和中路突破战术。另外采用适时逼抢战术。如果孙祥为主力的话，逼抢强度不要太大，因为年纪大，消耗体力大。迪亚曼蒂可以替补。锋线2个前锋为埃尔克森和穆里奇，后者作影子前锋职能。前腰或前场突击手为高拉特，郑智可作前场组织核心。
fm2012游戏攻略(fm2014游戏攻略)
1、坚持不懈：在游戏中取得成功需要坚持不懈的努力和耐心。游戏玩家需要不断地调整战术策略，管理球队，并发掘和培养新的球员。只有坚持不懈，才能在游戏中取得最终的胜利。FM2014是一款非常有趣和充满挑战的游戏。只有掌握正确的攻略技巧，才能在游戏中取得成功。
求武林足球经理训练方法
1、首先需要将主教练的执教能力提升到最高，助理教练的数量雇用至最多。其次球员方面需要保证球员无伤病，并且足够年轻。训练必须经过比赛才能获得效果。可获得训练效果的比赛包括：联赛，友谊赛。每周共有3场比赛。根据训练项目在可获得训练效果的位置上变换受训人员。阵型方面选择训练位置最多的阵型。
2、新队创建时，选择平衡教练和风格是关键，根据门派加成表选择合适的阵型。尽快完成经理任务，筛选球员时，优先保留年轻且副属性优秀的球员。在初期，重点购买118岁球员补足主力阵容，并使用最强阵容参加新人杯。对不需要的球员要快速出售，积累资金，逐步提升教练等级。在4个赛季内，暂不考虑终极教练。
3、由各属性性价比可以看出，训练优先顺序应该是防守，守门，射门。不建议使用体能衰竭大法训练，游戏本来就是为了娱乐，何苦还要卧薪尝胆。
4、训练重点：守门〉射门（前锋）〉突破（边前）这种不要命的战术最重要的是有一个好门将，就像前几年的皇马，后防孱弱，要靠卡西去弥补。
足球经理训练问题
有以下几个原因.对于耐性比较低的球员，过量的训练会造成反效果，把他们的训练强度减轻.如果一个球员处于伤病状态，他的训练数值会随之减少，如果是长期伤号更加严重。
赛季前要有一个准备期，开始多搞野外拉练，冲刺跑，力量训练，大场对抗等等，储备体能，临近赛季开始的时候，多练技战术，适当休息，还有安排一些友谊赛，可以帮助新队员融入球队，使球队在新赛季尽快进入状态。
手控球，大脚开球，手抛球，一对一。战术训练：预判，决断，防守站位，无球跑动，团队合作，指挥防守 控球训练：盘带，停球，技术，想象力，头球。防守训练：铲断，盯人，集中。攻击训练：传球，视野？（英语写的Vision）射门训练：射门，远射，镇定。定位球训练：传中，角球，任意球，点球，界外球。
FIFA足球经理14青年队怎么训练
1、FIFA足球经理14青年队训练：在职责处接受青年队训练情况邮件，然后自己安排梯队训练计划。安排体能训练优秀、其他训练10以下的职员，自由安排球队训练计划。
2、自己建球队的话，最好是先建好俱乐部设施，钱不够就拉赞助商，日程上安排赞助商日。培养球员，等到了60~70级左右时卖出吧。积累够钱设施又建造得差不多的话，把重点放在联赛上。最好是保持连胜（建议每场比赛前存一个档，输了就重复读档。
3、首先是进攻战术：1：Counter Attack---防守反击，其实这个战术我是必选之一，尤其是自己有速度型的队员时更有效！可以在防住对手的一次进攻时或对方开角球被你截断时最佳。2：Wing Play---从字面就是两翼齐飞，一般人都认为增加你的边路球员进攻和传中机会。
4、左右两翼2个攻击性中场），这3种阵型，第1种关键是你有强力后腰，这样的话，圣诞树阵型是防守最好，最不容易输球的阵型。而4-2-2-2要求2个飞翼有非常出色的传中，盘带，速度属性，才能发挥中边锋的威力。至于平行4-4-2，是任何一款足球游戏的经典阵型，属于最中规中矩的经典阵型。
足球经理如何训练球员
在足球经理97中，要快速培养出新人属性达到90以上，关键在于综合训练、实战锻炼、天赋挖掘和营养管理。详细解释：综合训练 技能训练：针对球员的薄弱环节进行专项训练，如传球、射门、防守等，确保各项技能均衡发展。 体能训练：增强球员的耐力、速度和敏捷性，这是提高属性的基础。
作为经理，需要根据球员的位置、角色以及球队的整体战术，为他们设计专门的训练课程。例如，对于一名年轻的前锋，训练重点可能放在射门技巧、速度和跑位上，而对于后卫，则可能更注重防守站位和抢断能力的提升。通过持续且有针对性的训练，年轻球员的潜能可以得到更好的挖掘。
训练强度大，调低单个球员的训练强度。不满意这个训练计划，其实就是懒了，谈话里训一下。不满意某个习惯或者位置训练，取消。角色与属性属性决定角色与职责，战术行为对应属性值。目前可以肯定的是，如果一个角色职责对应球员关键属性低于5，该球员肯定不适合这个角色职责 。
如果你更喜欢亲力亲为，可以进入球员页面，进行详细的个人训练设置。包括位置训练、强度训练和习惯训练，这些都是提升球员全面素质的关键环节。然而，鉴于时间精力的限制，通常建议将全队训练交给助理，只针对特别钟爱的球员进行个别指导。
微信扫一扫打赏
